Kompetensi manajerial tentang integritas Level 1 adalah kemampuan untuk bertindak sesuai dengan nilai, noema, dan etika organisasi dalam kapasitas pribadi. Integritas adalah kualitas yang sangat penting dalam dunia bisnis karena dapat memengaruhi reputasi dan kepercayaan stakeholder terhadap perusahaan.
Dalam dunia bisnis, integritas seringkali dianggap sebagai hal yang penting dan krusial untuk mempertahankan citra perusahaan yang baik dan mendapatkan kepercayaan dari pelanggan, karyawan, dan stakeholder lainnya. Sebuah organisasi yang dijalankan oleh manajer yang berintegritas akan terlihat lebih dipercayai dan dihargai, serta dapat menghasilkan keuntungan jangka panjang.
Klik Gambar untuk mendapatkan harga promo
Manajer yang berintegritas memiliki kemampuan untuk memimpin dengan teladan dan menjunjung tinggi nilai-nilai etika yang dipegang oleh organisasi. Mereka tidak hanya berbicara tentang integritas, tetapi juga mempraktikkannya dalam setiap tindakan dan keputusan yang mereka buat. Mereka memegang komitmen untuk selalu bertindak sesuai dengan nilai-nilai dan norma organisasi, bahkan dalam situasi sulit atau tertekan.
Seorang manajer yang berintegritas memiliki kemampuan untuk menghargai nilai-nilai moral dalam perusahaan dan bertindak sesuai dengan nilai tersebut dalam setiap tindakan yang dilakukan. Mereka memegang prinsip-prinsip moral yang baik dan berusaha untuk menghindari tindakan yang bertentangan dengan nilai-nilai tersebut. Hal ini membantu menciptakan lingkungan kerja yang positif, di mana karyawan merasa aman dan nyaman untuk bekerja.
Klik gambar untuk membeli buku ini
Manajer yang berintegritas juga dapat memperlihatkan perilaku yang jujur dan adil dalam berinteraksi dengan rekan kerja, karyawan, pelanggan, dan semua pihak yang terlibat dalam bisnis perusahaan. Mereka akan selalu mengutamakan kepentingan perusahaan di atas kepentingan pribadi, dan tidak akan mengejar keuntungan pribadi dengan cara-cara yang tidak etis. Mereka juga akan selalu menghormati hak asasi manusia, kesetaraan gender, dan prinsip-prinsip keadilan dalam lingkungan kerja.
Manajer yang berintegritas selalu memperlihatkan transparansi dan keterbukaan dalam berkomunikasi dengan karyawan dan stakeholder lainnya. Mereka akan memberikan informasi yang jelas dan terbuka mengenai kegiatan dan keputusan bisnis yang diambil. Hal ini membantu memperkuat kepercayaan stakeholder terhadap perusahaan dan memastikan bahwa keputusan yang diambil dilakukan dengan pertimbangan yang matang dan transparan.
Klik untuk mendapatkan koleksi lengkap dengan harga promo
Selain itu, manajer yang berintegritas juga akan berani mengakui kesalahan dan mengambil tanggung jawab atas kesalahan yang terjadi. Mereka akan memperlihatkan sikap tanggung jawab dalam menghadapi kesalahan, dan berusaha untuk memperbaiki kesalahan tersebut dengan cara yang baik dan benar. Hal ini membantu menciptakan budaya organisasi yang saling percaya dan mendukung.
